Quản lý đội nhiều thế hệ: làm việc cùng Gen Z, 9x và 7x mà không rập khuôn
Khác biệt thế hệ có thật nhưng thường bị phóng đại. Cách người quản lý dẫn dắt đội có cả Gen Z và người gần tuổi nghỉ hưu: hỏi từng người, kèm cặp hai chiều.
Khác biệt thế hệ có thật nhưng thường bị phóng đại. Cách người quản lý dẫn dắt đội có cả Gen Z và người gần tuổi nghỉ hưu: hỏi từng người, kèm cặp hai chiều.
Thiên lệch của AI về giới, tuổi, vùng miền lọt vào nhận xét, giao việc, xếp ca thế nào; phép thử đổi vai, câu lệnh soát thiên lệch và nguyên lý không phân biệt