Dữ liệu cá nhân người lao động: người quản lý trực tiếp giữ và chia sẻ sao cho đúng
Người quản lý trực tiếp đang cầm dữ liệu cá nhân nào của nhân viên, nguyên lý pháp luật cần nhớ, việc hằng ngày dễ sai và cách dọn dữ liệu khi có người nghỉ việ
#quyền riêng tư nhân viên
Hiểu nhân viên trong đội: thế mạnh, động lực và hoàn cảnh của từng người
Quản lý từng người theo cách hợp với họ thay vì một khuôn cho cả đội. Cách quan sát thế mạnh, hỏi về động lực, tôn trọng hoàn cảnh và dùng AI không xâm phạm.
Đạo đức khi dùng AI quản lý nhân viên: bảy ranh giới người quản lý cần giữ
Bảy ranh giới đạo đức khi người quản lý dùng AI với nhân viên: dữ liệu, giám sát, chấm điểm, minh bạch, trách nhiệm, công bằng và quyền được nghe giải thích.